**GENERAL ASSEMBLY ** **ASSEMBLÉE GENERALE**

Bonjour à tous,

Il y aura une Assemblée Générale des membres le 21 juillet 2017. Les sujets abordés sont inscrits sur l’ordre du jour affiché aujourd’hui.

Il y aura 3 votes durant l’Assemblée, portant sur les sujets suivants: Budget Syndical, Budget Club Social, et Poste de consultant communication externe.

Le document contient une copie du Budget Syndical ainsi que celui du Club Social qui ont été entérinés par votre Comité Exécutif. Les budgets seront disponibles en assemblée et vous serez appelés à voter sur ceux-ci.

Le budget du Club Social, tel que présenté cette année, comprend l’entrée au Party de Noel sans frais pour tous les membres présents. Une façon de compenser nos collègues qui ne pourront malheureusement se présenter au party de Noel vous sera communiqués sous peu.

La proposition d’offrir un poste de consultant communication externe à Marc Hennessey, ancien président de la Loge 911 représentant les agents de contrôle à YUL, congédié par STAS en 2013, sera aussi soumise au vote auprès des membres.

• Le poste offert serait à temps partiel et rémunéré au même taux que le salaire d’un agent de contrôle 3.4 ( soit 22.97$ de l’heure ). De plus, si les membres décident d’engager M. Hennessey a titre de consultant communication externe, celui-ci sera ajouter à nos assurances collectives en tant qu’employé temps partiel.

Rôle du consultant communication externe :

Le rôle premier du consultant communication externe sera de nous donner un coup de main au niveau de la communication. La Section Locale 9554 a une lacune à ce niveau et veux prendre les dispositions nécessaires pour régler ce problème. Il pourra a la demande du comité exécutif, exécuter d’autres tâches si nécessaire.

Principales qualités de M. Hennessey :

1- Efficacité

2- Parfaitement Bilingue

3- Excellente connaissance de notre milieu de travail

4- Excellente connaissance du Code Canadien du Travail

5- Excellente connaissance de notre Convention Collective Finalement, l’ajout de M. Hennessey a notre équipe s’avèrerait une addition de taille. Le but du comité exécutif est de faire avancer la cause des agents de contrôle à YUL et une communication adéquate est plus que nécessaire pour faire un grand pas dans cette direction.

En tant qu’employé ( et non membre ) de la Section Locale 9554, son contrat de travail pourra être révoquer en tout temps par le comité exécutif. Donc si les membres ne sont pas satisfaits du travail accompli ou si les membres trouvent qu’il n’y a eu aucune amélioration significative au niveau de la communication, nous pourrons mettre terme à l’emploi de Mr Hennessey en tout temps.

Merci your Executive Committee  Posted : 7th of July 2017

******Nomination pour poste de syndic au sein du comité exécutif ******

Bonjour à tous,

- Suite à la récente retraite d’un collègue de travail, le comité exécutif a appointer M. Luc Lafontaine dans les fonctions de secrétaire archiviste pour le remplacer. Ce remaniement fait en sorte qu’un poste de syndic est présentement vacant au sein du comité.

Principales fonctions du syndic :

Les syndics ont la responsabilité des locaux et des biens de la section locale, sous réserve des instructions données par la section locales. Ils s’acquittent de toute autre fonction que peut leur confier la section locale. De plus, les syndics sont appelés à contrevérifier les états financiers de la section locale et ce a chaque année.

Qualification requise : aucune Étape à suivre pour les agents intéressés à siéger en tant que syndic sur le comité exécutif : 1ère étape : Vous devez être proposé par un ou une collègue de travail ( SO, SCC ou SCT ) Les propositions se feront sur place à l’assemblée du 21 Juillet 2017 ou par email à ac-so.org 2ième étape : Chaque agent ayant été proposé devra accepter la nomination ( nous contacterons chaque agent ayant été proposé pour s’assurer que celui-ci accepte la nomination ). 3ième étape : Vote des membres , les agents seront appelés à voter pour leur candidat de prédilection lors de la prochaine assemblée.

*******Nomination pour comité de négociation******

 Bonjour à tous,

-Notre convention collective viendra à échéance le 31 Mars 2018. Nous sommes donc déjà rendu à l’étape de créer notre prochain comité de négociation.

- Ce comité a pour but de négocier auprès de l’employeur les ajouts/retraits/ajustements apportés à notre prochaine convention collective. Ces recommandations seront comme à l’habitude basé sur les demandes des agents de contrôle.

Le cahier de demande officiel devra être approuvé au préalable lors d’une assemblée générale des membres à ce sujet. Le comité exécutif a décidé d’envoyer 7 agents sur le comité en vue de la prochaine négociation.

Le comité sera établit de la façon suivante :

1- Président du Local 9554 2- 3 membres ( agents ) appointés par le comité exécutif 3- 3 membres ( agents ) élus par nos confrères/consœurs de travail **

Aucune qualification particulière ne sera exigée pour pouvoir participer au processus électif et une formation sera donnée aux membres du comité avant le début de la négociation

** Étape à suivre pour les agents intéressés à participer au comité de négociation :

1ère étape : Vous devez être proposé par un ou une collègue de travail ( SO, SCC ou SCT ) Les propositions se feront sur place à l’assemblée du 21 Juillet 2017 ou par email à ac-so.org

2ième étape : Chaque agent ayant été proposé devra accepter la nomination ( nous contacterons chaque agent ayant été proposé pour s’assurer que celui-ci accepte la nomination ). • Si nous avons moins de 11 candidats nous procéderons à une élection sur 1 tour. Il y aura donc 11 noms ou moins sur le ballot de vote et vous aurez à identifier les 3 membres que vous voulez envoyer sur le comité de négociation.

• Si nous avons plus de 11 candidats nous procéderons à une élection sur 2 tours. Il y aura donc tous les noms sur le ballot de vote original et vous aurez toujours à identifier les 3 membres que vous voulez envoyer sur le comité de négociation.

Suite au résultat du 1er tour, nous ferons un second tour avec les 6 agents ayant eu le plus de vote lors du 1er tour. Vous serez de nouveau appeler à voter sur les 3 membres que vous voulez envoyer sur le comité de négociation et les 3 membres ayant reçu le plus de vote lors du 2ième tour seront ajoutés au comité.

P.S. Nous sommes conscient que nous procéderons de cette façon pour la première fois et que ce mémo comporte beaucoup d’information mais comme a l’habitude nous serons disponibles à l’assemblée ou à n’importe qu’elle autre moment pour répondre à toutes vos questions !!!