AVIS À TOUS LES EMPLOYÉS TEMPS PARTIEL :

La présente est pour vous annoncer que nous avons des horaires vacants, temps plein de disponibles Nous invitons donc tous les employés temps partiel désirant effectuer un changement de statut à signaler leur intérêt au département des horaires. Prendre note que pour les horaires demandant une certification particulière, uniquement les agents ayant cette certification peuvent prendre ces lignes.

*Ces nouveaux horaires entreront en vigueur le 29 juillet 2016. Vous trouverez ci-joint les horaires.

AVIS À TOUS LES EMPLOYÉS TEMPS PLEIN :

La présente est pour vous annoncer que nous avons des horaires vacants, temps plein de disponibles Tous les horaires laissés vacants suite à cet affichage seront offert aux agents temps partiel désirant changer de statut. Prendre note des restrictions suivantes :

Les agents intéressés ayant une certification NPS-V et/ou HBS peuvent choisir uniquement un horaire avec ces dites certifications.

*Ces nouveaux horaires entreront en vigueur le 29 juillet 2016. Vous trouverez ci-joint les horaires. 

-Notre Section Locale, la Section Locale 9554 du Syndicat des Métallos est presque achevée. Le long processus vers l'autonomie sera complèté dans les prochaines semaines lorsque STAS et le Syndicat des Métallos finaliseront les transferts financiers vers nos nouveaux comptes bancaires.

-Nous travaillons présentement à complèter des livrets d'information pour tous les membres. Le livret contiendra toute l'information relatives au syndicat, aux assurances, au fond de pension et contiendra aussi des réponses aux questions souvent posées. Le livret, une fois produit, sera distribué à tous les membres et remis à chaque nouvel embauche aussi.

-De nouvelles formations ont été prévues pour les délégués syndicaux ainsi que les représentants SST.

-Plusieurs arbitrages sont prévus dans les prochains mois. Notre permanent Michel Courcy et Jean Francois Coupal ont travaillé fort sur plusieurs dossiers de congédiement entre autre.

-Lorsque le dernier budget fût présenté aux membres, une portion spéciale du budget était dédiée au Fond CATSA. L'objectif du Fond est de nous permettre de contester les décisions de l'ACTSA lorsque nécessaire. Ces décisions peuvent être une question de décertification ou d'infiltration par exemple. À Ottawa, il y a un conseil de surveillance (oversight board) ou il nous est possible de contester des décisions et d'être représenté par nos avocats dans le dossier contre les représentants de l'ACTSA. En fait, chaque agence gouvernemental ont des oversight boards pour permettre aux citoyens de contester une décision gouvernementale les affectant.

Le Local 1976 et le Local 8922 (les Sections Locales auxquelles nous appartenions auparavant) n'ont jamais contesté de décision de l'ACSTA puisque selon eux, les syndicat ne sont pas tenu de le faire en vertu du Code du Travail Canadien. Comme nous venons d'établir notre Section Locale autonome représentant uniquement le personnel de contrôle, la Section Locale 9554 croit qu'il est primordial de représenter ses membres devant chaque instance nécessaire au maximum de notre capacité et non au minimum de notre devoir de représentation tel qu'établit dans le Code.