Chers collègues, voici le mémo recent de STAS concernant l’assignation temporaire nordique. Veuillez noter qu'il y a des points qui seront discutés avec le syndicat avant le début des nouvelles listes.
AVIS; STAS prévoit devoir combler des besoins opérationnels dans certains aéroports nordiques par l'entremise d'assignation temporaire provenant de YUL. Ces assignations s'adresseront aux employés certifiés comme agents de contrôle et leurs modalités sont les suivantes : Durée : La durée des assignations sera variable et déterminée par les besoins opérationnels. La durée des assignations varie habituellement de 1 à 8 semaines. STAS prévoit offrir des assignations de 8 semaines aux premiers rangs des nouvelles listes créés, et ce en suivant le rang d'ancienneté de statut. Les employés qui refusent une assignation de huit (8) semaines se verront offrir la possibilité de compléter une assignation de quatre (4) semaines sans pénalité.
Horaire : - L'horaire de travail sera déterminé par les besoins opérationnels; L'employé appelé à combler une assignation temporaire travaillera un minimum de quatre (4) heures par jour. Cependant, ces horaires peuvent changer en tout temps.
Exigences:
Être certifié à titre d'agent de contrôle préembarquement et ne pas avoir d'évènement de performance, de PER PIP actifs, avoir complété l'ensemble de ses activités LMS/XRT. Ne pas avoir de limitation physique et/ou de limitation d'horaire active au moment des appels de sélection des agents participants à la prochaine assignation; Avoir une carte CIZR et un formulaire médical de l'ACSTA valide lors de la sélection des agents participant à la prochaine assignation;
-Avoir un bon dossier disciplinaire.
Modalités: L'agent est rémunéré en continu huit (8) heures par jour pour la durée de l'assignation,peu importe le nombre d'heures travaillées par jour.
L'agent reçoit une allocation de 8$ par heure ainsi qu'un per diem de 129 $ par jour.
Les frais de cargo ou d'excédent de bagages sont payés par STAS à concurrence de 250$;
Les agents seront logés dans des maisons entièrement meublées, seule) ou accompagné(e) d'un(e) ou plusieurs collègues.
Gestion du bassin : Un bassin sera constitué de volontaire respectant les exigences ci-haut mentionnées et le rang des agents au sein de ce bassin sera déterminé par l'ancienneté de statut; commençant par les temps pleins suivis des temps partiels;
Lors des dernières semaines, nous vous avons demandé le port des shorts/jeans/cargos comme moyens de pression. Il est important de noter que ce mouvement est suivi dans l’ensemble des aéroports partout au Canada représenté par les Métallos/USW (plus de 40).
Nos actions visent à répondre au manque de respect et de reconnaissance de STAS envers ses employés. Parmi les irritants discutés avec l’employeur lors de nos dernières rencontres, en voici quelques-uns:
Incapacité de modifier le programme de récompense de présence au travail de l’ACSTA (via ce programme, ils incitent nos collègues à venir au travail lorsqu’ils sont malades, ils pénalisent les agents ayant des vacances, ils obligent certains de nos collègues (FCS/SCT) à prendre du temps supplémentaire, etc.)
Temps supplémentaire obligatoire forcé
Les nombreuses erreurs de paie et les délais démesurés pour les régler
L’augmentation de la charge de travail et du stress
L’augmentation des remises d’avis disciplinaire par STAS
Temps de transport (navette)
Tirage de STAS pour les fins de semaine (il ne considère pas nos collègues de nuit)
Nous profitons de l’occasion pour vous annoncer qu’Il y aura une table de négociation commune avec les sections locales de tout le Québec et de l’atlantique pour négocier certains aspects monétaires avec Sécuritas. Plus de 1200 agents de contrôle pré-embarquement seront représentés à travers ce comité conjoint. Cette mobilisation est historique! Nous sommes plus fort tous ensembles!
Nous sommes en attente que STAS nous confirme les prochaines dates de négociation. Nous vous tiendrons au courant dès que possible.
D’autres actions viendront dans les prochaines semaines pour exprimer notre mécontentement!!
Nous sommes unis plus que jamais!! Nous méritons mieux!!