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Syndicat des Agents de Controle Pre-Embarquement

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Modifié le : 22:44:43, 15-03-2024
Date de Publication : 22:44:43, 15-03-2024

Update Garda

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                                                                                  *** Mise à jour ***

Bonjour chers collègues, Nous sommes heureux de vous annoncer qu’un projet de reconnaissance de nos acquis a été conclus avec GardaWorld. Voici les grandes lignes du projet :

Ancienneté :

Tous les collègues seront réembauchés et conservent leur ancienneté actuelle. Une liste d’ancienneté de STAS sera fournie à GardaWorld.

Probation :

Aucune probation pour les agents ayant déjà complété celle-ci. Pour les agents encore en probation lors du transfert de fournisseur de service, une période de 90 jours a compté du 1 Avril 2024 et ce, peu importe le nombre de jour effectué en probation sous STAS.

Convention collective :

La convention collective dans son entièreté a été accepté par GardaWorld. Aucune modification à cet effet. Tout ce qui s’appliquait avec STAS le sera aussi avec GardaWorld. Prochaine négociation de convention collective : Notre reconnaissance d’acquis est reconnu légalement comme une 1ere convention collective avec notre nouvel employeur ( GardaWorld ). La durée minimale pour un nouveau contrat de travail est de 1 an ( 1 Avril 2024 au 1 Avril 2025 )

. Le Code Canadien du travail prévoit que nous pouvons entamer le processus de négociation 120 jours avant la fin du contrat. Nous pourrons donc commencer à négocier en Décembre 2024.

Nous avons tenté d’ajouter un incitatif monétaire supplémentaire pour combler ce délai de 9 mois mais GardaWorld n’avait aucune ouverture pour cela.

Journée maladie :

A compter du 1 Avril 2024, vos banques de maladie seront créditées de 8 journées payés pour le restant de l’année.

Journée personnelle :

A compter du 1 Avril 2024, vos banques de personnelle seront crédités de 4 journées non-payés. A compter du 1 Juillet 2024, vos banques de personnelle seront crédité de 3 journées payés pour les collègues ayant travaillé du 1 Avril 2024 au 1 Juillet 2024 ( 3 mois de service continus ).

Processus de réembauche :

GardaWorld va modifier et ajuster les dates prévues pour nous permettre de finaliser notre réembauche. Au meilleur de notre connaissance, personne n’a encore reçu les documents de l’action 3. Ceux-ci devraient commencer à nous être envoyés durant le weekend. Surveillez vos courriels à cet effet.

Personne ressource et contact :

GardaWorld nous ont mentionnés qu’à partir du Mardi 19 Mars 2024, une liste de contact nous sera fournis pour répondre à nos nombreuses questions, toujours sans réponse. Ces personnes ressources devraient aussi être celles qui pourront aider les collègues n’ayant pas accès ou ayant de la difficulté avec la technologie, pour vous accompagner a finaliser vos processus de réembauche.

Merci Cordialement,

Votre comité de communication


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Modifié le : 20:28:51, 22-02-2024
Date de Publication : 09:33:40, 19-02-2024

Town Hall Garda horaire

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Modifié le : 01:26:30, 17-02-2024
Date de Publication : 01:26:30, 17-02-2024

**UPDATE IMPORTANT GARDA WORLD****

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Modifié le : 10:54:40, 14-02-2024
Date de Publication : 10:53:51, 14-02-2024

Assemblée Générale

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Modifié le : 14:51:33, 05-01-2024
Date de Publication : 14:45:04, 05-01-2024

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