Bonjour chères collègues, Nous sommes heureux de partager la nouvelle concernant notre prochain BBQ Vendredi le 22 Septembre!

Comme chaque année, nous sommes déterminés à assurer une livraison sans problème de plats délicieux et de condiments à nos collègues de NPS V. Lorsque la journée touche à sa fin à 16heures, la nourriture sera apportée avec commodité à la nouvelle salle de pause pour notre équipe de nuit et le personnel travaillant sur le terrain.

Bonjour a tous,

Nous tenions à vous informer qu'hier après-midi, nous avons appris par mémo, que l'ACSTA avait décidé de désactiver l'option punch OUT au NPS 79 et NPS CTX, à partir du début de la semaine prochaine.

Le syndicat est perplexe quant à l'objectif de cette mesure, pour le moment, nous la considérons comme inutile et contreproductive. Nous avons déjà exprimés nos préoccupations à la haute direction des opérations.

Nous sommes présentement en attente de réponses a nos questions entourant la logistique de cette nouvelle procédure.

Il est important que, si vous êtes obligé de travailler des minutes supplémentaires a cause de cette nouvelle procédure, de nous informer de la situation, en nous envoyant un rapport détaillé à l'adresse suivante : local9554@ac-so.org.

Ainsi vous contribueriez a nous aider a démontrer plus spécifiquement la problématique.

Merci à tous pour votre compréhension et votre collaboration.

Le comité des communications

Dear membership ,

We wanted to inform you that we received notification yesterday afternoon that CATSA has decided to deactivate the punch-out option at NPS 79 and NPS CTX, starting from the beginning of next week.

The purpose of this measure has left the union perplexed, and at this time, we consider it to be unnecessary and counterproductive. We have already expressed our concerns to the senior management of operations.

We are currently awaiting responses to our inquiries regarding the logistics of this new procedure.

If you are required to work additional minutes due to this new procedure, it is important that you inform us of the situation by sending a detailed report to the following address: local9554@ac-so.org.

By doing so, you will assist us in collecting concrete evidence regarding the issue at hand.

Thank you all for your understanding and collaboration.

The Communications Committee

Chers collègues, voici le mémo recent de STAS concernant l’assignation temporaire nordique. Veuillez noter qu'il y a des points qui seront discutés avec le syndicat avant le début des nouvelles listes.

AVIS; STAS prévoit devoir combler des besoins opérationnels dans certains aéroports nordiques par l'entremise d'assignation temporaire provenant de YUL. Ces assignations s'adresseront aux
employés certifiés comme agents de contrôle et leurs modalités sont les suivantes : Durée : La durée des assignations sera variable et déterminée par les besoins opérationnels. La durée des assignations varie habituellement de 1 à 8 semaines. STAS prévoit offrir des assignations de 8 semaines aux premiers rangs des nouvelles listes créés, et ce en suivant le rang d'ancienneté de statut. Les employés qui refusent une assignation de huit (8) semaines se verront
offrir la possibilité de compléter une assignation de quatre (4) semaines sans pénalité.

Horaire :
- L'horaire de travail sera déterminé par les besoins opérationnels;
L'employé appelé à combler une assignation temporaire travaillera un minimum de quatre
(4) heures par jour. Cependant, ces horaires peuvent changer en tout temps.

Exigences:

Être certifié à titre d'agent de contrôle préembarquement et ne pas avoir d'évènement de performance, de PER PIP actifs, avoir complété l'ensemble de ses activités LMS/XRT. Ne pas avoir de limitation physique et/ou de limitation d'horaire active au moment des appels de sélection des agents participants à la prochaine assignation; Avoir une carte CIZR et un formulaire médical de l'ACSTA valide lors de la sélection des agents participant à la prochaine assignation;

-Avoir un bon dossier disciplinaire.

Modalités: L'agent est rémunéré en continu huit (8) heures par jour pour la durée de l'assignation,peu importe le nombre d'heures travaillées par jour.

L'agent reçoit une allocation de 8$ par heure ainsi qu'un per diem de 129 $ par jour.

Les frais de cargo ou d'excédent de bagages sont payés par STAS à concurrence de 250$;

Les agents seront logés dans des maisons entièrement meublées, seule) ou accompagné(e) d'un(e) ou plusieurs collègues.

Gestion du bassin : Un bassin sera constitué de volontaire respectant les exigences ci-haut mentionnées et le rang des agents au sein de ce bassin sera déterminé par l'ancienneté de statut;
commençant par les temps pleins suivis des temps partiels;

Bonjour hello, Voici les resultats du vote: Here are the results for the vote:

Nombre de Participants:275

Elus/Elected: President: Jean Francois Coupal

Vice-President: Steve Mandamadiotis

Archiviste/Recording secretary: Luc Lafontaine

Gardes/Guards: Sidney Rocha et Ahmad El Rachdi

Syndic: Joseph Fuss, Roger El Achkar et Dany Mokhtar

Dépouillement/Breakdown:

President: Jean-Francois Coupal: 132 José Carlos Valle Ferman: 53 Eric Tellier: 2 Lesly Seymour: 88

Vice-President: Steve Mandamadiotis: 192 Frantz Saint-Fort: 79

Archiviste/Recording Secretary: Mike Benoit: 118 Luc Lafontaine: 157

Gardes/Guards: Ahmad El Rachdi: 155 Steven Richard: 127 Sidney Rocha: 161

Syndic : Roger El Achkar: 127 Angelique Bei: 81 Oscar Davalos: 105 Joseph Fuss: 155 Anas Kovalaki: 97 Dany Mokhtar: 121 Josaphat Petit-Frere: 86